{"id":23433,"date":"2011-07-06T00:00:00","date_gmt":"1970-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/petronor.eus\/2011\/07\/presentacion-becas-formacion-petronor-fundacion-repsol-2011-2012\/"},"modified":"2011-07-06T00:00:00","modified_gmt":"1970-01-01T00:00:00","slug":"presentacion-becas-formacion-petronor-fundacion-repsol-2011-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/petronor.eus\/es\/2011\/07\/presentacion-becas-formacion-petronor-fundacion-repsol-2011-2012\/","title":{"rendered":"PRESENTACION BECAS FORMACION PETRONOR-FUNDACION REPSOL, 2011-2012"},"content":{"rendered":"<p>BECAS DE FORMACION PROFESIONAL PETRONOR<br \/><br \/>En el a&ntilde;o 2008 Petronor decidi&oacute; dar un paso m&aacute;s all&aacute; en el proyecto de integraci&oacute;n de los j&oacute;venes en el mundo laboral, pasando a fomentar los estudios de formaci&oacute;n profesional entre los residentes en los municipios de Abanto-Zierbena, Muskiz y Zierbena a trav&eacute;s de la Convocatoria de Becas de Formaci&oacute;n Profesional Petronor. Con estas becas se favorece que los j&oacute;venes de nuestro entorno puedan matricularse en ciclos formativos de grado medio o superior en las especialidades m&aacute;s demandadas por la Compa&ntilde;&iacute;a y as&iacute; tengan mayores oportunidades de incorporaci&oacute;n en el mercado laboral.<br \/><br \/>Son cuatro los objetivos que pretende este plan de becas:<\/p>  <p><br \/>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; En primer lugar, como objetivo inmediato, facilitar la culminaci&oacute;n de sus estudios a aquellos alumnos de los municipios de Abanto-Zierbena, Muskiz y Zierbena que previamente han optado ya por la Formaci&oacute;n Profesional y, concretamente, por las especialidades demandadas por la actividad de refino.<\/p>  <p><br \/>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recordar a los alumnos de Formaci&oacute;n Profesional que Petronor es la opci&oacute;n natural m&aacute;s apropiada a sus estudios y m&aacute;s cercana a su lugar de residencia.<\/p>  <p><br \/>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fomentar la Formaci&oacute;n Profesional en los tres municipios y promover esta opci&oacute;n entre los alumnos que todav&iacute;a no han decidido los estudios a realizar. Los j&oacute;venes del entorno deben cuando menos saber que tienen una buena opci&oacute;n laboral dentro de su propio municipio.<\/p>  <p><br \/>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Especial llamamiento a las j&oacute;venes, no en vano &#8211;a partir del desarrollo de las nuevas tecnolog&iacute;as y su incorporaci&oacute;n a la sociedad del conocimiento&#8211; la Formaci&oacute;n Profesional en general y la actividad de refino en particular han dejado de ser disciplinas casi exclusivas del &aacute;mbito laboral masculino. <br \/><br \/>Posteriormente Petronor y Fundaci&oacute;n Repsol han venido realizando tres convocatorias (a&ntilde;os 2008, 2009 y 2010) con un presupuesto acumulado de 623.000 euros para un total de 202 alumnos, de los que 28 han sido mujeres que se han matriculado en especialidades &ldquo;tradicionalmente masculinas&rdquo;. En el conjunto de los dos a&ntilde;os, la distribuci&oacute;n por municipios fue: Abanto-Zierbena, 95; Muskiz, 89; Zierbena, 18.<br \/><br \/>Las especialidades que se financiaron fueron las siguientes:<br \/><br \/>a) Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM):<br \/><br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Mecanizado<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Equipos e Instalaciones Electrot&eacute;cnicas<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Soldadura y Calderer&iacute;a<br \/><br \/>b) Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS):<br \/><br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Desarrollo de Proyectos Mec&aacute;nicos<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Mantenimiento de Equipo Industrial<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Producci&oacute;n por Mecanizado<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Sistema de Regulaci&oacute;n y Control Autom&aacute;ticos<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Sistemas de Telecomunicaciones e Inform&aacute;ticos<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Instalaciones Electrot&eacute;cnicas<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Construcciones Met&aacute;licas<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Programaci&oacute;n de la producci&oacute;n en fabricaci&oacute;n mec&aacute;nica<br \/><br \/>CURSO 2011-2012<br \/><br \/>En Junio 2011, Fundaci&oacute;n Repsol y Petronor presentan su nuevo programa de becas cuyo plazo finaliza el 15 de Julio. <br \/><br \/>Seg&uacute;n se ha fijado en la propia convocatoria, se contempla en este curso la adjudicaci&oacute;n de un total de 78 becas, cifra superior a la media de los dos a&ntilde;os anteriores,&nbsp; con las siguientes cuant&iacute;as:<br \/><br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Ciclos Formativos de Grado Medio (CFGM): 1.500 euros<br \/><br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Ciclos Formativos de Grado Superior (CFGS): 3.000 euros<br \/><br \/>Con un presupuesto total del orden de 215.000 &euro;, el criterio general busca garantizar la continuidad a los alumnos que han iniciado sus estudios con becas, siempre y cuando superen el curso. El importe de las becas cubre generosamente los costes reales de la ense&ntilde;anza en un centro privado y consigue un mayor impacto social al alcanzar a un mayor n&uacute;mero de familias de los municipios, al tiempo que aporta un importante incentivo econ&oacute;mico para que los alumnos mejoren su rendimiento y superen el curso.<br \/><br \/>Al igual que en el pasado a&ntilde;o, tambi&eacute;n en esta convocatoria los 2 mejores alumnos de los CFGM y los 2 mejores de CFGS recibir&aacute;n un bonus adicional en reconocimiento a su esfuerzo por importe de 1.000 euros cada uno. <br \/><br \/>Como novedad, en esta convocatoria 2011-2012 se reserva un 5% de las becas para alumnos con discapacidad.<br \/><br \/><br \/>Especialidades objeto de las de becas.-<br \/><br \/>Petronor y la Fundaci&oacute;n Repsol otorgar&aacute;n becas para los siguientes estudios en el curso 2011-2012:<br \/><br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; a) Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM):<br \/><br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Mecanizado<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Instalaciones el&eacute;ctricas y autom&aacute;ticas<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Soldadura y Calderer&iacute;a<br \/><br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; b) Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS):<br \/><br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Dise&ntilde;o de Fabricaci&oacute;n Mec&aacute;nica <br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Mantenimiento de Equipo Industrial<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Programaci&oacute;n de la Producci&oacute;n en Fabricaci&oacute;n Mec&aacute;nica<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Sistema de Regulaci&oacute;n y Control Autom&aacute;ticos<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Sistemas de Telecomunicaciones e Inform&aacute;ticos<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Instalaciones Electrot&eacute;cnicas (2&ordm; curso)<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Sistemas Electrot&eacute;cnicos y Automatizados (1&ordm; curso)<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; *Construcciones Met&aacute;licas<br \/><br \/><br \/>Condiciones de los candidatos.-<br \/><br \/>Los candidatos a las becas Fundaci&oacute;n Repsol\/Petronor deber&aacute;n cumplir las siguientes condiciones:<br \/><br \/>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Residir en alguno de los municipios de Abanto-Zierbena, Muskiz o Zierbena, con anterioridad&nbsp; al 1 de mayo 2009.<br \/><br \/>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estar en posesi&oacute;n del correspondiente t&iacute;tulo acad&eacute;mico que permita su matriculaci&oacute;n en alguno de los ciclos (CFGM o CFGS) y especialidades relacionadas en la convocatoria.<br \/><br \/>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Los beneficiarios de la beca 2010\/2011 deben haber superado totalmente el curso en el que se matricularon.<br \/><br \/>Muskiz, a 5 de julio de 2011<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el a&ntilde;o 1998 Petronor inicia una andadura dirigida a dotar la organizaci&oacute;n de recursos humanos m&aacute;s adecuados a las necesidades empresariales. Analizado el entorno educativo de la Formaci&oacute;n Profesional Reglada se detecta una carencia en la formaci&oacute;n correspondiente al &aacute;rea de Operador de Planta Qu&iacute;mica en nuestro entorno m&aacute;s cercano que hacen necesario orientar nuestros esfuerzos hacia la consecuci&oacute;n de esta capacitaci&oacute;n.&nbsp; <br \/><br \/>Petronor considera que la relaci&oacute;n entre los centros educativos y el tejido productivo dota a las empresas de unos recursos humanos m&aacute;s cualificados y adecuados a los requerimientos del mercado de trabajo, y es consciente de que estos recursos humanos, as&iacute; formados, contribuyen a la mejora de la calidad y competitividad de las empresas y, de que en &uacute;ltima instancia son una base necesaria para la generaci&oacute;n de la riqueza y el desarrollo que pos","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-23433","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-prensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>PRESENTACION BECAS FORMACION PETRONOR-FUNDACION REPSOL, 2011-2012 - Petronor<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/petronor.eus\/es\/2011\/07\/presentacion-becas-formacion-petronor-fundacion-repsol-2011-2012\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PRESENTACION BECAS FORMACION PETRONOR-FUNDACION REPSOL, 2011-2012 - Petronor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el a&ntilde;o 1998 Petronor inicia una andadura dirigida a dotar la organizaci&oacute;n de recursos humanos m&aacute;s adecuados a las necesidades empresariales. 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