{"id":46635,"date":"2018-12-12T18:43:47","date_gmt":"2018-12-12T16:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/petronor.eus\/?p=46635"},"modified":"2018-12-12T18:43:47","modified_gmt":"2018-12-12T16:43:47","slug":"petronor-refuerza-su-compromiso-con-la-igualdad-de-genero-y-la-incorporacion-de-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/petronor.eus\/es\/2018\/12\/petronor-refuerza-su-compromiso-con-la-igualdad-de-genero-y-la-incorporacion-de-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Petronor refuerza su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero y la incorporaci\u00f3n de la diversidad"},"content":{"rendered":"La firma tuvo lugar en el marco de las actividades previas al I Congreso Vasco sobre Igualdad de Trato y No Discriminaci\u00f3n, que se celebrar\u00e1 en Vitoria esta semana. En este contexto, Jaione Porras Uralde, jefa de Relaciones Laborales y Administraci\u00f3n de Personas en Petronor, explic\u00f3 las iniciativas que la refiner\u00eda est\u00e1 desarrollando para lograr que las medidas de conciliaci\u00f3n laboral y familiar sean asumidas tanto por los hombres como por las mujeres.\r\n\r\nDurante el acto, Jaione coment\u00f3 que la gesti\u00f3n de la diversidad es una inversi\u00f3n rentable para Petronor, \u00a0<em>\u201ces un proceso lento, como cualquier cambio cultural, pero aun as\u00ed ya se est\u00e1 percibiendo en las nuevas generaciones un cambio de mentalidad. La edad media de la plantilla de Petronor es de 42 a\u00f1os y desde hace un par de a\u00f1os el incremento de las peticiones de permisos y de medidas de conciliaci\u00f3n se ha extendido mucho entre los hombres\u201d. <\/em>\u00a0Adem\u00e1s a\u00f1adi\u00f3 que,\u00a0 <em>\u201cla gesti\u00f3n de la diversidad va m\u00e1s all\u00e1 de la gesti\u00f3n de la igualdad, comienza con la aceptaci\u00f3n de las diferencias existentes para generar valor dentro de una organizaci\u00f3n\u201d <\/em>\u00a0y destac\u00f3 que, \u00a0<em>\u201cen el convenio de empresa firmado este a\u00f1o se han incluido adem\u00e1s de las medidas tradicionales, nuevas licencias para poder cuidar a personas dependientes o mayores y que hay que seguir trabajando en otros \u00e1mbitos de la diversidad\u201d.<\/em>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<strong>Petronor<\/strong>, junto con Tecnalia, Mutualia y Siemens Gamesa, suscribi\u00f3 ayer en Bilbao la declaraci\u00f3n europea Charter de la Diversidad, 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