Este proceso de selección ha contado con 270 candidaturas, donde tan solo el 3% de ellas han sido mujeres. Asimismo, cabe destacar que el 27% del alumnado procede de municipios del entorno, lo que refuerza el papel de Petronor como motor de desarrollo local y de impulso a la empleabilidad de la población cercana.
El alumnado iniciará el próximo mes un programa formativo, desarrollado junto al Centro de Formación de Somorrostro, que tendrá una duración de aproximadamente 940 horas y se compondrá por un apartado teórico en el aula, además de unas prácticas en la planta con una beca salario referenciada al SMI.
A través de esta formación, los estudiantes serán capaces de trabajar como operadores y operadoras en industrias de proceso continuo (refinerías, químicas, papeleras, nucleares, plantas de tratamiento de aguas, cementeras…).