A consecuencia de los efectos de la crisis iniciada en 2008 y del constante deterioro de los resultados de la cuenta de explotación en los años siguientes, a finales de 2013 se diseñó un plan para la mejora de la competitividad intentando maximizar la eficiencia a través de las mejoras operativas en los procesos y de la contención de los gastos. Este plan se denominó Petronor Barrria y se focalizó en seis ejes: el cambio cultural, la optimización de los procesos, el incremento de la disponibilidad de las instalaciones, la eficiencia energética, la proactividad en seguridad y medio ambiente y la mejora de la precaria situación económico-financiera.
• Petronor y Repsol, dentro de su compromiso con la sociedad de los municipios donde desarrolla su actividad, lanzan una tarjeta descuento para los vecinos de la Refinería.
• Se trata de una tarjeta gratuita, sin cuotas, que ofrece descuentos inmediatos en carburantes en las Estaciones de Servicio de Petronor, Repsol y Campsa.
• Podrán solicitar la tarjeta los vecinos de Abanto-Zierbena, Muskiz y Zierbena.
• Se crea una comunidad de vecinos de la Refinería que permitirá a los usuarios de la tarjeta participar en promociones especiales.
• La tarjeta se puede solicitar a través de la página web de la refinería de www.petronor.com
Petronor ha hecho hoy entrega de los diplomas correspondientes a los 24 alumnos formados en el último curso de Operador de Planta Química, que mañana mismo serán contratados e incorporados a sus puestos de trabajo en Refinería. Vaya para todos ellos nuestra bienvenida más afectiva.
• La Parada que se inicia el 2 de febrero y finalizará la segunda quincena de marzo, permite la revisión de las instalaciones productivas por parte de técnicos y expertos.
• Seguridad e innovación son los dos objetivos principales de este proceso, fruto del compromiso de Petronor con las personas y el entorno.
• Durante este periodo, Petronor incorporará a 1.200 trabajadores de unas 40 empresas. Más del 60% de las empresas contratadas en la Parada son locales y todos los trabajadores, habituales de Petronor y temporales, reciben formación específica en seguridad.
La séptima convocatoria de becas de Formación Profesional Petronor-Fundación Repsol del curso 2014-2015 ha arrancado hoy con la entrega a los alumnos beneficiarios de un anticipo de 500 euros.
Petronor y el Centro de Formación Somorrostro –en colaboración con Lanbide- han firmado hoy un convenio para la realización de un curso de Operadores que permita disponer de una bolsa de empleo con candidatos para desempeñar su función en planta y facilitar así su futuro acceso laboral a Refinería. En el acto, además del director del Centro de Formación, Juan Manuel Seco, y el consejero delegado de Petronor, Andreu Puñet, ha participado Adolfo Alustiza, director general de Lanbide.
El sector energético es una importante fuente de oportunidades para el emprendizaje, según han puesto de manifiesto empresas y profesionales participantes en la jornada “Energía y Emprendimiento”, organizada por Fundación Repsol, Petronor y SPRI en el Parque Científico y Tecnológico de Bizkaia. El acto ha contado con la presencia de más de 100 personas, vinculadas directamente a entidades dinamizadoras, centros académicos e instituciones de apoyo al emprendimiento.
-El resultado de explotación de PETRONOR en 2013 ha sido negativo en un contexto de continuados malos márgenes de refino en el mercado internacional.
-Pese a las mejoras implantadas, los esfuerzos realizados y el incremento en la actividad, PETRONOR ha terminado el ejercicio 2013 con unas pérdidas, en su resultado después de impuestos, de 87,5 millones de euros, frente a 18,1 millones de euros de beneficios en 2012.
