Máximo Domínguez: “El conocimiento debe mantenerse, no vale romper con todo”
La industria vasca se enfrenta a un complicado relevo generacional con la jubilación de la mitad de sus empleados para 2030, por lo que necesita incorporar 10.000 trabajadores al año para asegurar su futuro. En este contexto, Máximo Domínguez, coordinador de Personas y Talento de Petronor, afirma en un reportaje para El Correo, que la refinería es un ser vivo que va adaptándose e incorporando nuevas tecnologías, “pero eso no quiere decir que se pueda romper con todo. Hay metodologías y conocimientos que deben mantenerse”. Para ello, hace dos años Petronor puso en marcha el “Club de Tutores”, formado por personas reconocidas profesionalmente en la empresa que trasladan los mejores estándares de la operación a los nuevos empleados.
02 Jul 2021
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